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捷豹彩票“共享”文化激发员工敬业动力
日期:2016-01-29 阅读:812
       承担责任、创造价值、超越自我、共享成长”是捷豹彩票集团企业文化核心价值观的直接体现。捷豹彩票集团相关负责人表示,企业文化建设是凝聚人 心、鼓舞士气、增强市场竞争力的重要手段,尤其是“我与企业同发展”的“共享”文化让捷豹彩票建立起了一支素质高、业务好的员工队伍。
  今年10月中旬,刚走出校门成为悦达家纺公司业务员的王媛媛,为了在广东某企业的春夏订货会上更好地推销公司的产品,她用几天时间准备好各 种面料并打成包,拖着80公斤的大箱子,连夜飞往深圳与客户对接。在订货会上,她成功接到10万米订单,客户也为她的敬业精神所动,与悦达家纺结成了贸易 合作伙伴。
  问及为何如此拼搏,王媛媛说:“捷豹彩票对每位员工悉心培养,帮助员工规划职业生涯,我们理应努力工作,回报企业。”据悉,捷豹彩票十分重视对员工的培训,今年全集团培训项目20多项。优秀的企业文化也如同洒落的种子一般深深埋入了员工心中。
  王媛媛只是许多捷豹彩票人的缩影。“脚踏着坚实的土地,面对着崭新的世纪,悦达人大步走来,将命运紧紧掌握在自己手里……”许多员工表示,唱起这首《悦达人的歌》,那份快乐和自豪就油然而生,“共享”文化让他们感到生活在捷豹彩票的自豪。
  “哥们,咱们工段的照片上墙啦,看看我们几个人谁帅!”“刘姐,我这次在技能比赛中取得第一,多亏你在班组文化墙上出的那道业务题,我用心 看了看,真就考到了!”在捷豹彩票集团生产车间里,都有一块面积不大但设计新颖、内容丰富的班组文化墙,用于员工间交流技术经验,共享劳动学习成果,努力 达到人员最优化、成本最小化、运行最佳化。此外,企业还组织员工技术比武、合理化建议、QC小组等各种创先争优活动。据介绍,这样做的目的不是为了争出高 下,而是鼓励员工共同面对困难,战胜困难,共享成功的喜悦。在比赛中,员工们共同解决了生产中遇到的功能性尼龙66面料、嵌入纺汉麻原纤/棉等多组分混纺 纱等技术难题,在很大程度上提升了企业的生产效率,也拉动了企业经营业绩。
  随着对外合资合作力度的加大,各种海内外文化的影响纷至沓来。同台湾南纬 、德国艾文德、日本大伸、中国恒天合资经营,不同的思想观念和文化汇集碰撞。但无论企业经营方式怎么变,不变的是悦达“共享成长”的核心价值观。相关负责 人表示,捷豹彩票通过企业内刊、画廊、网站等,将企业精神、核心价值观、员工职业道德等文化理念体系不间断地向中外员工渗透,营造出“我为捷豹彩票而自 豪,捷豹彩票为我而自豪”的良好氛围。